Persönlicher Hintergrund und Motivation
Aufgrund meiner eigenen beruflichen Situation und meiner Auseinandersetzung mit dem Thema Bewerbungsprozess sowie den vielschichtigen Facetten an Hindernissen und Problemen, die sich für betroffene Menschen ergeben oder ergeben können, habe ich beschlossen, eine kleine Reihe für neurodivergente und traumatisierte Menschen zu schreiben.
Ziel ist es, die manchmal auch unbewussten, Probleme sichtbar zu machen.
Für wen?
Diese Reihe richtet sich nicht nur an die Betroffenen selbst, Menschen mit Traumahintergrund und neurodivergente Menschen, sondern auch an Unternehmen, die dadurch ein besseres Verständnis entwickeln können.
Zweck und Zielsetzung
Unternehmen erhalten die Möglichkeit, sich auf die spezifischen Thematiken einzustellen und bewusst zu entscheiden, Bewerbungsprozesse traumasensibel und neuroinklusiv zu gestalten.
So können die Potenziale der betroffenen Menschen zum Vorschein gebracht und möglichst stressarme Bewerbungsprozesse ermöglicht werden.
Und Betroffene (Diagnostiziert oder Nichtdiagnositziert) sehen, dass es nicht ein persönliches Problem ist, das sie alleine haben. Und so Hoffnung und Mut fassen sich Fachmenschen an die Seite zu holen.
Es ist eine Einladung an alle Menschen, die vielleicht auch zum ersten Mal, mit einem Bewerbungsprozess zu tun haben, sich Herangehensweisen, Herausforderungen, Tipps und Strategien anzuschauen.
Ich habe versucht es facettenreich zu gestalten und so gibt es mal spezifische und mal Facetten die übergreifend aufgenommen wurden. Es lohnt sich also als Bewerberbende Person die verschiedenen Blogbeiträge durchzuschauen, auch wenn (scheinbar) keine spezielle Besonderheit mit durchs Leben getragen wird.
Ich wünsche dir viele AHA Momente, Erkenntnisse und neue Inspiration, sowie dass du hilfreiche Strategien für dich findest. Ich freue mich auch auf Feedback zu den Blogartikeln.
Kontaktiere mich gerne, wenn du zu irgendeinem Punkt meine Begleitung wünschst.
Ich bin gerne für dich da als bewerbende Person als auch für die Unternehmen.
Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt wandeln.