Podcast und Buchempfehlung Bindungs- und Entwicklungstrauma

Inklusiver Arbeitsplatz: Wie maßgeschneiderte Arbeitsräume das Wohlbefinden und die Produktivität von neurodivergenten und traumatisierten Menschen stärken

30. September 2025 | Beruf, Bewerbungsprozesse Bewerber, Neurodivergenz, Trauma

Inklusiver Arbeitsplatz für neurodivergente und traumatisierte Menschen
Suchst du einen Arbeitsplatz, der wirklich zu dir passt? Ein inklusives Arbeitsumfeld bietet flexible Lösungen, digitale Unterstützung, offene Kommunikation und gelebte Wertschätzung. Mit einer klaren Checkliste für Erreichbarkeit, Pausenkultur und individuelle Bedürfnisse findest du heraus, ob dein potenzieller Arbeitgeber Diversität lebt und Rücksicht auf neurodivergente oder traumatisierte Personen nimmt.
Praktisch: Nutze diese Checkliste im Bewerbungsgespräch, um gezielt nachzufragen und dir ein umfassendes Bild zu machen. So findest du den Arbeitsplatz, an dem du dich wohlfühlst, verstanden wirst und dein Potenzial entfalten kannst.

Typische Fragen in Bewerbungsgesprächen

01. September 2025 | Beruf, Bewerbungsprozesse Bewerber, Neurodivergenz, Trauma

Fragen in Bwerbungsgesprächen können Stressmomente erzeugen bis hin zum Versagen und Ausscheiden aus dem Bwerbungsprozess. Um hier eine Hilfestellung vor allem für neurodivergente und traumatisiserte Menschen zu geben, habe ich hier typische Fragen im Blogartikel zusammengetragen zur Vorbereitung.