Coaching & Prozessbegleitung

Für Frauen, Familien, Teams und Unternehmerinnen in Zeiten von Veränderung, Neuorientierung und Entwicklung.

Wechseljahre – Frau sein im Wandel

Traumasensible, neuroaffirmative und systemische Begleitung, um Klarheit, Entlastung und neue Orientierung zu finden.

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Professionelle Begleitung für Frauen in sozialen & pädagogischen Berufen. 

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Von den Wundern des Nervensystems über Biografiearbeit, Resilienz bis hin zu kreativer Entfaltung.

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Claudia Wallisser

Wirtschaft, Familie & Leben neu verbunden. Ich begleite den Weg von innerer Abwertung hin zu einem selbstfreundlichen Blick unter die Oberfläche.

Beiträge der Kategorie

Beruf

Inklusiver Arbeitsplatz für neurodivergente und traumatisierte Menschen
Suchst du einen Arbeitsplatz, der wirklich zu dir passt? Ein inklusives Arbeitsumfeld bietet flexible Lösungen, digitale Unterstützung, offene Kommunikation und gelebte Wertschätzung. Mit einer klaren Checkliste für Erreichbarkeit, Pausenkultur und individuelle Bedürfnisse findest du heraus, ob dein potenzieller Arbeitgeber Diversität lebt und Rücksicht auf neurodivergente oder traumatisierte Personen nimmt.
Praktisch: Nutze diese Checkliste im Bewerbungsgespräch, um gezielt nachzufragen und dir ein umfassendes Bild zu machen. So findest du den Arbeitsplatz, an dem du dich wohlfühlst, verstanden wirst und dein Potenzial entfalten kannst.

Inklusiver Arbeitsplatz: Wie maßgeschneiderte Arbeitsräume das Wohlbefinden und die Produktivität von neurodivergenten und traumatisierten Menschen stärken

Inklusiver Arbeitsplatz: Wie maßgeschneiderte Arbeitsräume das Wohlbefinden und die Produktivität von neurodivergenten und traumatisierten Menschen stärken

30. September 2025 | , , ,

Inklusiver Arbeitsplatz für neurodivergente und traumatisierte Menschen
Suchst du einen Arbeitsplatz, der wirklich zu dir passt? Ein inklusives Arbeitsumfeld bietet flexible Lösungen, digitale Unterstützung, offene Kommunikation und gelebte Wertschätzung. Mit einer klaren Checkliste für Erreichbarkeit, Pausenkultur und individuelle Bedürfnisse findest du heraus, ob dein potenzieller Arbeitgeber Diversität lebt und Rücksicht auf neurodivergente oder traumatisierte Personen nimmt.
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Das Bewerbungsgespräch war gut – doch die Räume haben mich verloren

Das Bewerbungsgespräch war gut – doch die Räume haben mich verloren

30. September 2025 | ,

Arbeitsumgebung & Bewerbung: Warum neurodivergente und traumabetroffene Menschen besonders auf Raumgestaltung achten sollten.
Für neurodivergente und traumabetroffene Menschen ist die physische Arbeitsumgebung oft ein entscheidender Faktor bei der Jobwahl. Dunkle, beengte oder unpersönliche Räume können Stress und Unwohlsein verstärken. Ein Arbeitsplatz, der Wohlbefinden und Rückzugsmöglichkeiten bietet, ist kein Luxus, sondern Grundvoraussetzung für Produktivität und Zufriedenheit. Unternehmen, die auf eine wertschätzende Raumgestaltung achten, zeigen, dass ihnen mentale Gesundheit und Vielfalt am Herzen liegen.
mein persönlicher Einblick in dieses Thema.

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