Inklusiver Arbeitsplatz für neurodivergente und traumatisierte Menschen
Suchst du einen Arbeitsplatz, der wirklich zu dir passt? Ein inklusives Arbeitsumfeld bietet flexible Lösungen, digitale Unterstützung, offene Kommunikation und gelebte Wertschätzung. Mit einer klaren Checkliste für Erreichbarkeit, Pausenkultur und individuelle Bedürfnisse findest du heraus, ob dein potenzieller Arbeitgeber Diversität lebt und Rücksicht auf neurodivergente oder traumatisierte Personen nimmt.
Praktisch: Nutze diese Checkliste im Bewerbungsgespräch, um gezielt nachzufragen und dir ein umfassendes Bild zu machen. So findest du den Arbeitsplatz, an dem du dich wohlfühlst, verstanden wirst und dein Potenzial entfalten kannst.
